|
; c+ o5 w6 V' @. u6 @6 g/ {5 j
! G6 M: V! Y) `, ^ 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 + h: A( J- Y' m) {4 R
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 * X% e2 R6 n! I
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 . e4 u- j- Y! O% X$ l
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
! J# i; U- l. w, }& V 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。$ x* d# f" V' ~5 P1 o
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。4 U; d' k2 U# w5 y9 B
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。0 s, T0 W+ Z1 e; z+ J
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” # I1 _. r% L E5 E8 P& u1 N
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 1 d- w- E6 a& b0 u
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 ( ]2 r! e' ?2 g& b" X+ C/ z# K
# y/ r5 i1 e+ s$ A& o8 N
8 c: Y3 k. _- o0 X* X" @
, H4 L" X& a9 B* b1 e
: `* ?8 L/ V7 K7 `: B& d( ~2 b% ] ?1 s* O9 Y7 P. l
( j$ @: R& M; r& b" h& B3 j$ V
2 a: l# n! I# y7 n% D$ g# @- Y
, Z0 Y, u: D z/ K
' c) k/ K! A' z# ^ J0 J
5 C- k7 I. q$ [1 ?5 s* S& O& N# _
! `4 ~# e# I0 L+ r K% F! f* v
1 p; u2 ` {% e- K+ v4 ` |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|